Modelo de Atención Centrado en la Persona (MACP)

MACP

OBJETIVO GENERAL

El objetivo general de esta formación es contribuir a consolidar el itinerario de transformación mediante un plan de transición hacia un modelo de atención centrado en cada persona y con enfoque comunitario y de proximidad. Esta transición debe ser el resultado de un proceso de reflexión para transitar hacia un nuevo modelo de cuidados y apoyos que requiere de un liderazgo claro, de la participación de las distintas partes interesadas y que exige un cambio en la cultura y el funcionamiento interno de las propias entidades.

 

CONTENIDO MODULAR DE LA FORMACIÓN

La formación planteada se llevará a cabo en tres formatos bien definidos; teórico, práctico y seguimiento. Estos formatos son complementarios entre si y cumplen el objetivo de ir consolidando los aspectos del MACP que se irán trabajando a lo largo de este periodo y que se fundamentan en estos dos pilares:

1. La atención centrada en la persona: conocer su historia de vida, valorar a la persona globalmente, promover autonomía e independencia, trato personalizado, cuidado del bienestar físico, protección e intimidad...

2. La creación de un entorno positivo y cambio de rol en el profesional: espacio físico y ambiente significativo (accesible, confortable, hogareño, estimulante), promoción de las relaciones sociales, y organización amiga (los profesionales mantienen relaciones empáticas, metodologías que promueven la autonomía, flexibilidad...).

 

DURACIÓN

La duración total es de 60 horas, distribuidas de la siguiente forma:

1. Formación teórica. Se repartira en 6 jornadas anuelaes de 4 horas, cada una de ellas, para todo el personal den centro. En total 24 horas.

2. Formación práctica. Las jornadas prácticas se realizarán tras cada jornada de formación para poder evaluar la eficacia de los aprendido. Se llevarán a cabo por tanto en 6 jornadas anuales de 4 horas, cada una de ellas, dentro del horario de la vida cotidiana del Centro. En total 24 horas.

3. Reuniones de seguimiento. Se establecerá una frecuencia como mínimo bimensual, manteniendo 6 reuniones a lo largo de todo el año, de 2 horas cada una de ellas. En total 12 horas.

 

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Lunes y Viernes: 09.00 a 14.00 horas

Martes a Jueves: 09:00 a 21:00 horas

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