Elementos filtrados por fecha: Junio 2016

Maquetas realizadas por los alumnos del CFGS Técnico en Educación Infantil (1º Curso) dentro de unos de sus módulos.

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INFORPRO Formación Profesional es un Centro Privado de Formación Profesional que nace con la principal finalidad de convertirse en un centro de formación referente en Canarias. Su creación representa una apuesta innovadora y se realiza con el fin de aportar a la sociedad, a los trabajadores y a las instituciones sociales una formación de calidad, capaz de responder a las verdaderas necesidades formativas de los mismos.

Desde su creación, se posiciona como un centro de formación especializado en la formación profesional reglada como Centro Privado de Formación Profesional INFORPRO (siendo centro autorizado por la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, con código de centro 35014585). Además, se especializa en la formación institucional, dirigida al personal interno de las diversas corporaciones y administraciones públicas, desarrollando itinerarios formativos a través de planes de formación adaptados.

El equipo humano de INFORPRO Formación Profesional es experto en la gestión, impartición y evaluación de acciones formativas dirigidas a entidades públicas y sociales. Dicho equipo desarrolla proyectos de formación a demanda, aportando una respuesta eficaz a las necesidades formativas de dichas instituciones y de su personal.

En INFORPRO Formación Profesional aportamos docentes expertos en las materias que imparten, manuales didácticos y material didáctico diverso, plataformas educativas y todo el equipamiento necesario para la impartición de la formación.

INFORPRO Formación Profesional además es un centro colaborador y homologado por el Servicio Canario de Empleo, por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, gestiona y desarrolla acciones formativas bonificadas a empresas a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.

INFORPRO Formación Profesional, como centro de formación, se vertebra con el objetivo claro de la satisfacción de sus clientes y alumnos. Para ello, nuestra filosofía se fundamenta en seis pilares:

1º.      Servicio al cliente. Basado en un firme compromiso con nuestros clientes y usuarios, que nos posibilita establecer relaciones a largo plazo, buscando el mutuo crecimiento.

2º.      Innovación. Debida a la constante inquietud por buscar nuevas y eficaces maneras de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y usuarios, tanto en el presente como en el futuro.

3º.      Calidad. Siendo un compromiso y un deber marcado y presente en nuestra gestión educativa (disponiendo además de los certificados de Gestión de Calidad ISO 9001 y Gestión Ambiental ISO 14001).

4º.      Eficacia. A través de un equipo experto en la gestión, impartición y evaluación formativa garantizamos solvencia técnica y profesional. En INFORPRO Formación Profesional se asume la orientación a la plena satisfacción del cliente y del alumnado y siempre desde el trabajo basado en la eficacia y la eficiencia continuas.

5º.      Experiencia. Aportada por el trabajo diario de un amplio equipo de docentes y de colaboradores, altamente cualificados, y con experiencia, tanto en la formación que imparten como en el desempeño profesional, del que extraen sus conocimientos.

6º.      Compromiso con el empleo. Como queda patente con la adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013 -2016 y su inscripción como Agencia de Colocación (código 9900000456) del Servicio Público de Empleo Estatal.

Siendo nuestra Visión, Misión y Valores Compartidos los siguientes:

VISIÓN                                                 

Pretendemos ser un referente como centro de formación, reconocido e innovador, asegurando una actualización constante, sostenible, social, económica y ambiental, bajo los principios de la mejora continua, para formar profesionales cualificados y competentes. Para ello, el INFORPROFormación Profesionalse marca como objetivo alcanzar él más alto estándar de competitividad en el sector de la enseñanza, comprometiéndose en la búsqueda de la excelencia y la satisfacción de todos sus grupos de interés, a través de los siguientes aspectos:

  1. Dinamismo. Anticipándose a las necesidades de nuestros grupos de interés.
  2. Implicación. Mediante equipos de trabajo participativos, formados y con objetivos claramente marcados.
  3. Sostenibilidad. Tanto económica como ambiental.
  4. Colaboración. Mediante la implicación y colaboración mutua de los clientes y esta organización, para obtener el beneficio común entre sus participantes.
  5. Excelencia. Búsqueda continua de la calidad en todos los servicios prestados
  6. Adaptabilidad. Capacitación continua del personal a nuevos retos.
  7. Cooperación. Potenciación del trabajo en equipo y el respeto mutuo
  8. Superación. Valoración de la actividad bajo objetivos y resultados.
  9. Creatividad. Desarrollo de ideas y actuaciones innovadoras.
  10. Sostenibilidad. Satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer los recursos futuros.
  11. Conciliación. Aplicación de sistemas y herramientas que propicien una mejora en las relaciones con los grupos de interés: Planes de igualdad, Responsabilidad social, Clima laboral.
  12. Profesionalidad. Prestación de servicios con compromiso, transparencia y seriedad.

Misión

Esta organización tiene como principal misión, aumentar las posibilidades de inserción y/o promoción profesional de nuestro alumnado, mediante una formación integral, innovadora, dinámica, diversificada y de calidad, para conseguir así, la mejora, el perfeccionamiento y la recalificación de su cualificación profesional, mediante la puesta al día de sus competencias y aumentando su calidad de vida.

VALORES COMPARTIDOS                                               

Con la finalidad de alcanzar los objetivos y competencias profesionales, el equipo humano que compone el INFORPROFormación Profesional, desarrolla y se implica en los siguientes valores de comportamiento:

  1. Excelencia. Búsqueda continua de la calidad en todos los servicios prestados
  2. Adaptabilidad. Capacitación continua del personal a nuevos retos.
  3. Cooperación. Potenciación del trabajo en equipo y el respeto mutuo
  4. Superación. Valoración de la actividad bajo objetivos y resultados.
  5. Creatividad. Desarrollo de ideas y actuaciones innovadoras.
  6. Sostenibilidad. Satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer los recursos futuros.
  7. Conciliación. Aplicación de sistemas y herramientas que propicien una mejora en las relaciones con los grupos de interés: Planes de igualdad, Responsabilidad social, Clima laboral.
  8. Profesionalidad. Prestación de servicios con compromiso, transparencia y seriedad.

 

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Publicado en Portal del alumno

En el día de ayer, finalizó el curso "Socorrismo en Piscinas y Parques Acuáticos" dentro del Plan de Educación No Formal de la Consejería de Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria, dentro del cual colabora INFORPRO.

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Alumnos del CFGM Técnico en Emergencias Sanitarias (1º Curso, Modalidad Presencial) realizaron prácticas en clase, dentro de uno de sus módulos.

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Alumnos del CFGS Técnico en Educación Infantil (1º Curso, Mod. Presencial) participaron en el 16º Maratón de Cuentos de la Biblioteca Insular de Gran Canaria.

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